Lead Recruiter

We verwachten komend jaar met ongeveer 20 professionals te groeien. We zijn altijd op zoek naar Business en Data Analisten, PMO’s, Project Managers en Business Consultants. Die vervolgens werkzaam zijn binnen digital transformation, regulatory change en/of data management. 

Je initieert projecten, kent onze doelgroep, betrekt de interne organisatie bij onze uitdagingen op het gebied van recruitment, schrijft plannen én voert deze uit. Hiervoor kun je ook vertrouwen op de kennis, expertise en back-up van onze (externe) partner op marketingvlak.

Om bovenstaande voor elkaar te krijgen kun je je creativiteit volledig inzetten en krijg je hier alle vrijheid én verantwoordelijkheid in. Denk hierbij aan:

• Praten met onze huidige collega’s: leer van hen waarom Novisource zo gaaf is en laat hen met je meedenken voor nieuwe instroom.

• Ontwikkelen van Employer Branding: een sterk werkgeversmerk is key! 

• De Candidate Journey optimaliseren: kandidaten zijn koning en íeder contactmoment moet dit gevoel weergeven. 

• Arbeidsmarktcommunicatie: hoe zichtbaarder we zijn, hoe makkelijker je je eigen werk maakt! 

• Evenementen en kennissessies organiseren: het samenbrengen van vakgenoten en ervaringen uitwisselen is naast leuk ook erg waardevol voor het aantrekken van het juiste talent!

• Het recruitmentproces van A tot Z; van vacature, kennismaking, tot de aanname van een nieuwe collega’s. 

• Andere ideeën, vul zelf maar in, jij bent tenslotte de expert!

Wat neem je mee?

• Positieve energie en ambitie om het beste uit jezelf te halen;

• Een ondernemende mindset, je ziet en benut graag kansen;

• Een relevant netwerk is een pré. Heb je die niet? Dan heb je in ieder geval goede ideeën hoe je dat netwerk kunt gaan creëren;

• Een teamspirit, het beste resultaat haal je met elkaar;

• Intrinsieke motivatie voor recruitment. Onze consultants lopen voorop in hun vakgebied en dat willen wij intern natuurlijk ook! Ideeën voor innovatie en vernieuwing zijn altijd welkom; 

• Ervaring in een commerciële recruitmentrol;

• Ervaring met employer branding, campus recruitment, referral recruitment zijn een pré;

• Hbo/wo werk- & denkniveau.

Wat bieden wij jou? 

Een uitdagende functie binnen een onderneming met groeiambitie. Jouw inspanningen leveren een directe bijdrage aan de groei en kunnen daardoor het verschil maken. We zullen je faciliteren en stimuleren om te kunnen floreren. Deze rol is nieuw binnen ons bedrijf en daarom ben je zelf betrokken bij het vormgeven van de kaders.

• Fulltime

• Salaris: €4.000 - €4.800. 

• Zowel individuele als collectieve bonusregeling

• Laptop, telefoon

• Auto of mobiliteitsvergoeding

• Pensioen

• Ontwikkelings- en opleidingsmogelijkheden

Professionalisering

Vanwege onze groei ambities, investeren we in het professionaliseren van Recruitment. We geloven in vakmanschap én kwaliteit, en daarom moet er een gedegen plan (en uitvoering) komen om nieuwe toppers aan ons te binden. Onze dienstverlening naar opdrachtgevers staat sterk, tegelijk moeten we verder bouwen aan ons werkgeversmerk.